Nos Prestations

Le rôle du Directeur des Systèmes d’Informations à temps partagé est de piloter avec vous et pour vous la statégie informatique de votre developpement.

• Il vous accompagne dans Management du personnel internes, en régie ou forfait
• Il pilote les prestataires et services internes ou externes qui assurent les actions opérationnelles
• Il guide dans le choix des prestataires de services selon stratégie retenue (services de maintenance matériels et systèmes / application…)
• il aide à la négociation de vos contrats d'achat matériels et de prestations
• Il peut aussi gérer les relations et suivi des engagements de niveau de service (SLA) des sous-traitants
• Il préconise et met  en place les mèthodes de travail avec un prestataire informatique externe
• Il indique quoi observer dans un contrat de prestation informatique (ex.: Pièges à éviter, clauses, etc…)
• Il réalise certaines interventions techniques

Mais également : 
il gère la gestion de vos inter-missions pour trouver des missions rapidement 
Il peut sous-traiter certains services nécessaires à la bonne marche de votre entreprise .

Vos bénéfices :
-          Un interlocuteur UNIQUE
-          Une Analyse de l’existant par un expert
-          Une Prise en compte de votre environnement
-          Un Accompagnement  dans la conception de vos projets, de votre transformation
-          Un accompagnement dans vos recrutements, et recherches de prestataires
-          Un soutien managérial (quel que soit vos problématiques, inquiétudes, projets)
-          Une Aide à la prise de décision

Organisé en temps partagé : des interventions généralement hebdomadaires, à raison d’un ½ journée, une journée hebdo ou plus, ce qui permet d’adapter ces missions aux besoins et aux moyens de l’entreprise.
Pas de contrat salarié, mais un contrat de prestations de services entre le cadre et l’entreprise qui ont généralement une durée moyenne de 3 mois renouvelables

Très opérationnelles. Ce sont des cadres qui vont intervenir dans votre entreprise comme s’ils étaient salariés avec de réelles fonctions, actions et responsabilités.